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深圳二级人力资源管理培训班
深圳二级人力资源管理培训班 【 项目介绍 】 二级人力资源管理师 ，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。【 考试题型 】 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
【 考试内容 】 理论知识 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业能力 作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
【 考试时间 】 人力资源管理师全国统一考试时间： 上半年：5月22日 下半年：11月20日， 【 考 核方案 】 企业人力资源管理师（二级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）文件框（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：） 【 办学优势 】 【 学校简介 】 职业培训班是深圳大学基于大力发展职业教育的政策基础之上，由深圳大学继续教育学院开办的社会职业技能培训。所开设专业涵盖了会计、教师资格证、人力资源管理、公共营养师、物流师等行业范畴，均由深大名师学科带头，名企高管实战讲授，学员校内听课，培训结课后颁发深圳大学继续教育学院结业证书。
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