上海如何设计混合式培训项目

上海如何设计混合式培训项目

上海如何设计混合式培训项目 课程介绍 互联网+形势下，企业都面临转型升级，我们企业培训管理部门应如何顺势而为，满足公司管理及员工能力提升的需求。世界上悲伤的事莫过于，苦心苦力组织一场培训，还没体现成果就被各部门人员吐槽。

课程设置 大餐来也 色拉：混合式培训项目的设计思路 ◆ 互联网思维对培训的启发 ◆ 成人专业学习的学习条件 ◆ 为何需要混合式学习 ◆ 混合式学习项目的设计逻辑 主菜：混合式培训项目的设计形式 ◆ 面授培训的挑战是什么 ◆ 如何运用E-learning资源 ◆ 运用E-learning的细节有哪些 ◆ 行动学习的流程，目的，假设是什么 ◆ 如何运用企业教练，教练与导师的区别是什么 ◆ 如何挑选培训资源和培训师 ◆ 案例学习的过程如何设计 ◆ 如何开发企业自己的案例 ◆ 如何将电影设计到学习项目中 ◆ 如何让阅读成为一种混合式学习的策略 ◆ 混合式学习项目设计的关键点是什么？甜点：混合式培训项目的有效评估 ◆ 测评的产品和工具 ◆ 基于行为的测评的大问题是什么？◆ 测评对于混合式学习项目的价值是什么？

◆ 如何来分析培训的满意度？◆ 混合式学习项目设计的关键点是什么？教学环境 讲师介绍 企业评价

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