AIGC大模型应用工程师

AIGC大模型应用工程师课程介绍： AIGC大模型应用工程师课程：本课程面向零基础至进阶AI工程师学员，提供个性化课程设计。A2阶段起，学员同步启动核心任务：开发个人AI智能体项目。提供100个真实选题，项目贯穿A2-A4阶段，覆盖多行业场景，助力知识转化，提升技术与实战能力。0基础和有基础均可学习，不同阶段课程自由选择，定向培养人工智能方向的AI人才，从事Prompt（提示词）工程师、Al应用开发工程师等高薪技术岗位。学习内容： ➢ 本课程适合零基础入门到进阶AI人工智能工程师意向学员我们提供个性化的课程设计，以适应不同学员的起点和需求。

课程每个阶段都设定了相应的学习标准，并且从A3阶段开始，哈工大的博导会亲手带着你开发3-5个AI实战项目，结合热门行业电商、金融、电信、医药真实案例和业务出发，升华技术应用场景，达到企业用人标准，快速在AI时代找准工作定位。大家可以根据自己的职业规划，选择对应的就业方向。➢ 学习目标 0基础和有基础均可学习，不同阶段课程自由选择，定向培养人工智能方向的AI人才，培训结束合格即可上岗，从事Prompt(提示词)工程师、AI应用开发工程师等高薪技术岗位。A2阶段通过程序调用闭源大模型API，将基于应用场景构建的专业提示词封装到已有的系统中，有效激发闭源大模型的能力，在现有软系统上实现功能扩展或新应用构建。

A3阶段能够根据应用需求，对大模型进行精调，同时借助LangChain等大模型应用框架，通过集成领域或场景专业知识、调用智能体等，扩展大模型能力，构建专业的智能问答系统、知识检索系统或多智能体集成系统。A4阶段针对大模型在已有提示词上的性能表现不足的问题，构建面向任务的指令训练语料，对大模型进行有监督的指令微调（SFT），提升大模型在应用上的性能。

课程优势： ● 双模式课堂：直播+录播课程模式 ● 线上自习室：腾讯会议线上自习室 ● 线下自习室：近屿智能上海总部提供线下自习室 ● 实战检测机制：每个学习阶段都匹配对应实战作业 ● 全程伴学服务：从入学到学籍期结束提供全程学习辅助及答疑服务 ● 专业技术学管多对一技术答疑：多对一专属学习群，专属学管技术答疑帮助，针对性答疑更有效 ● 多样化积分奖励机制：通过学习和积极性行为获取积分，学习激励更有效 ● 就业面试服务：帮助学员拿到至少5次岗位面试机会，全程匹配简历优化及面试指导服务，从此就业不再难就业准备阶段 ● 确认学员基本信息：了解学员的基础信息及就业意向和具体要求。● 制定个性化就业方案：针对学员个性需求，为学员规划求职方向。

简历与面试准备 ● 简历检测与修改：针对学员初始版简历，指导并辅助学员优化简历并制作成品。● AI模拟面试：提供多次AI模拟面试，丰富学员面试经验并提升面试表达能力。● 算法面试指导：课程提供2次算法面试指导直播课程。面试能力提升 ● 面试指导：可针对需面试岗位提供一对一视频面试指导，包括技术能力沟通反馈。● 面试技巧：提供面试礼仪与人事沟通技巧。● 面试复盘：分析面试表现，并将在下一次面试指导中老师针对性给学员进行提升优化。先行者面试题共享 ● 面试题共享学习：提供学长学姐整理的相关真实面试题与资料。微软证书提供免费的考试辅导服务：全面的微软认证考试准备，包括技术考试流程指导、讲师视频教程、考试题库等，帮助考生全面掌握考试所需技能和知识点。结业证书完成阶段课程后颁发，由近屿智能JYI颁发，行业认可。

涵盖AIGC大模型实战项目，在近屿智能JYI的学习旅程中，学员将经历从基础到进阶，再到实战的全面训练，每一步都为学员的专业成长和实际应用能力的提升打下坚实的基础。未来职业道路： AIGC大模型应用工程师课程能够帮助您从事与AI 应用开发相关的工作，如大模型应用开发工程师、SFT（微调）中的工程师岗位。对于更高级别（中级或高级），则需要具备硕士及以上学位，并且通过学习A系列课程可以掌握应用开发、审核等方面的知识。为什么选择我们？专业的导师团队：行业专家将贴身指导，帮助您功课项目开发中的难题。豪华A800算力支持：为您的项目提供必要的技术支撑，让模型训练更加高效。丰富的实践机会：真实的业务场景让您的项目不再是空中楼阁，而是接地气的解决方案。

OJAC标准会员权益：我们每个月都会举办AI领域的前沿讲座，分享新技术洞见，并提供AI职场的导航与未来的机遇速递。OJAC高级会员权益：参与我们的AI大模型探索者计划，我们将共同探索AI的边界，并通过实践案例塑造您的职业星辉路。机构优势：上海近屿智能科技有限公司上海近屿智能科技有限公司成立于2017年5月，她是一家以AI+RPA+BI技术为核心的人力资源方向的产品和解决方案提供商，拥有基于先进的篇章级语义识别算法和多模态算法构建的人力资源行业超脑-近屿超脑。近屿智能致力于通过先进技术，逐步的将人类从繁重、重复的劳动中解放出来，提升人类工作的效能。

其核心产品AI得贤招聘官是一款智慧招聘管理系统，区别于传统的智能招聘ATS，AI得贤招聘官具有AI多模态算法核心，能够替代人类面试官对候选人的核心价值观，通用素质，潜在领导力和专业素质进行基于视频面试的判断，是一款L5级别AIGC面试系统。该系统已经被包括三星中国、招商银行、西门子等众多大客户验证可以完全替代人类面试官进行招聘面试场景的最终决策。AI得贤招聘官已上架至SAP APP Center，在200个国家和地区，向SAP的全球客户提供AI招聘和面试科技解决方案。AI得贤招聘官也已登录钉钉开放平台，为3000多万家中小型客户提供千企千面的招聘自动化、AI视频面试、模拟编程、认知能力测试、职业性格测试、心理测评等服务。