深圳助理人力资源管理师培训课程

深圳助理人力资源管理师培训课程【培训目标】 1、从HR专员到HR主管的专业技能和管理技能提升 2、通过培训顺利考取助理人力资源管理师证书【学习人力资源管理师的4大理由】 1、一证在手，就业的资质：证书，就业、转岗、升职的凭证 2、提升专业，成为香饽饽： HR是市场刚需，专业HR企业一将难求 3、内功修炼，成为老板帮手：科学管理人才，成为老板身边信任的人。4、情商智商，工作游刃有余：学习HR，了解人性，将来转岗、换单位都能适应环境。

【机构教学优势】 1、丰富办学经验，破解考试重点 2、精选师资队伍，专业授课辅导 3、专业教务管理，指导学习报考 4、教材主编总复习，降低考试难度 5、丰富校友资源，助力职业发展 6、建立人才库，定向人才推荐 7、考试不通过，免费学习考证课程【课程简介】（1）考证学习 1、教材讲解（微课）：根据职业标准对《助理人力资源管理师》考试内容进行讲解 1、考试辅导（面授）：针对考试科目进行针对性的辅导 3、总复习（面授）：教材主编及专家组成员（2）HR实务：人力资源主管课程【课程安排】【课程大纲】考证课程 HR主管课程【教学师资】贺继征专业擅长：企业人力资源管理体系建立、劳动法律法规解读、预防劳动纠纷、员工劳动关系管理个人简介：人力资源管理师，劳动关系协调师，华南师范大学工商管理硕士研究生，深圳市人力资源管理协会监事长，广东省职业技能鉴定考评员，广东省劳动关系协调师师资。

曾任职于深圳国有上市集团公司、外资上市连锁、中外合资度假村等企业。熟悉企业全面管理和运作流程；尤其对组建企业工会、健全企业规范的制度体系及应对劳资纠纷等方面具有丰富的经验。曾志强专业擅长：战略绩效管理、薪酬与激励管理、任职资格与能力开发、职业生涯管理个人简介：人力资源管理师,企业培训师,员工援助师,人力资源管理师，职业技能鉴定质量督导员、广东省人力资源管理职业技能鉴定考评员、深圳「问道学社」创始人、国学应用与倡导者。从事人力资源管理工作15年，曾担任大型央企人事高管和从事人力资源培训教育工作，专注于国学智慧、战略管理、人力资源探索与研究。致力于国学智慧《孙子兵法》与西方《平衡计分卡》在战略管理的综合运用、致力于中国人才学《人物志》与西方《素质测评技术》在任职资格和能力开发的综合运用。

【教学风采】【关于考证】（一）证书等级助理人力资源管理师－职业资格三级颁证机构：人力资源和社会**部培训机构：深圳市高师教育投资有限公司指导机构：深圳市人力资源管理协会（二）报名条件 1、工作6年 2、取得四级人力资源管理师证后，工作4年 3、取得四级人力资源管理师证后，工作3年，经三级人力资源管理师培训，取得结业证 4、取得其他专业专科学历后，工作3年 5、取得其他专业本科学历后，工作1年 6、具有硕士研究生 7、具有高等职业学校、高技和技师学院本专业或相关专业毕业证书。

（含在校毕业班前一学期学生） 8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书，（含在校毕业班前一学期学生）（三）报名须知 1、填表：《学习情况表》及《报名表》 2、交资料：学历证书和身份证复印件，二张大一寸白底彩照【学员风采】【机构简介】高师教育成立于2012年，其前身为广东深圳职业训练学院职业培训部，自2007年开始人力资源管理师、企业培训师、物业管理师等职业工种的技能鉴定培训业务，拥有十多年人力资源管理师和企业培训师培训经验，积累了丰富的人脉资源和市场资源，主要业务包括: 职业资格认证培训，人力资源总监、经理、主管的实战课程，企业内训等。2010年牵头成立人力资源管理师（深圳）俱乐部；2012年组建超过30人的讲师团，定期为企业、社区提供专业的人力资源管理课题分享；

2016年牵头成立深圳市人力资源管理协会，成为深圳市人力资源管理协会的创会理事单位。我们的目标是提高HR从业人员的专业水平，帮助企业特别是中小企业提升管理效率；通过与国内高校合作，创办高端人力资源论坛，致力于为深圳市乃至中国企业人力资源管理水平的提升、健康型组织的建设贡献力量，被誉为培养人力资源专业人才的摇篮。高师教育的考前辅导培训，以“个性化辅导+专业教务管理+精确把握考试信息+精选师资团队+考试高通过率”等优势而闻名于培训领域，被学员誉为培养人力资源管理专业人才的摇篮，学校以“不仅通过考试，更要受益终身”为办学理念，在考试复习的过程中，培养学生的学习能力和思维方式，提高解决问题的能力，并能融合贯通地将理论运用于实际工作中，为深圳市各行各业培养了超过5万名HR专业人才。