广州一级人力资源管理师面授普通班

广州一级人力资源管理师面授普通班人力资源管理简介：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，**组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。培训对象企业人力资源管理专业人员、企业管理人员；

各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理、人才测评、员工培训等工作的专业人员。符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试。培训内容：劳动法；现代企业管理；人力资源开发与管理；培训与开发；绩效管理与薪酬管理；劳动关系管理；人力资源招聘与配置；职业道德；论文指导；总复习串讲。培训目标严格按照劳动和社会**部《企业人力资源管理人员职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；

在通过统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（职业资格一级）法定职业资格证书。网校优势 1、名师业内名师，系统讲解大纲知识点突出重点、难点，紧跟命题方向透彻解析教材! 2、在线模考海量全真模拟试题全面覆盖各类考点记录每次模考过程并汇总错题供反复演练 3、免费测试免费下载视频、讲义名师课程、配套课程讲义免费下载 4、高通过率** 合作网校通过率达80%以上目前排名国内。5、高清课程，随时随地在线听支持移动设备在线或离线学习，清晰展示同步板书，课件可下载，学习更灵活！教学场景：考试条件：（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

证件展示：