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中山二级人力资源管理师培训班
中山二级人力资源管理师培训班 课程简介 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师是劳动和社会**部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。学习内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。专业技能：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。报名条件 二级(技师)—申报条件（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业工作13年以上。2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。我们的优势 学员收获 通过学习并考取人力资源管理师证书对人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等各方面深入的了解。
通过学习并考取人力资源管理师后：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。学员** ①签约取证，确保通过 签订协议，确保业内通过率，未过全额退款或免费补考。②证书都是全国通用 人力资源和社会**部颁发，证书官网可查。③随报随学，终生免费复训 热门课程常年招生即报即学，学员享受终生免费复训，定期同学会，拓展人脉。就业前景 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。获得人力资源管理师证书是该行业的职业标准。
证书样本 学员心声 在网上找几家关于人力资源管理师证书培训的机构经过筛选我选择了卓越育华，经过6个月的自学考试，我终于如愿以偿的考取了人力资源管理师，在我拿到证书的那一刻，我非常的开心，想公司提出了加薪的要求，我终于有了更好的发展，实现了人生价值，非常感谢卓越育华老师的辅导。
开班信息
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