新能源电力就业培训课程

新能源电力就业培训课程一、人才缺口 2021年全国两会期间，新疆金风科技股份有限公司董事长武钢提出，为实现“30·60”双碳目标，风电、光伏等新能源发电行业将在“十四五”期间迎来“倍速”发展，特别是风电行业，由于产业链较长，涉及多个学科领域，国内各大风电企业均不同程度地面临着“用工荒”的困境。新能源电力就业将是未来金饭碗，是永不失业的行业！！二、岗位介绍光伏电站运维工程师招聘要求： 1、男，年龄21-28周岁，条件优秀年龄可放宽（如机电相关专业或有发电厂相关工作经验），身高170cm及以上；2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具有高压电工证等相关上岗资格证（条件优秀者学历及专业等均可放宽）；3、具备火力，风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。岗位职责 1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；3、认真填写各项记录，确保数据准确无误；4、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；5、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修。薪资待遇运维工程师：3000-5000元/月；值班长：5000-8000/月；站长：8000-1万/月；缴纳五险或五险一金，提供食宿。工作时间：集中上班，集中休息；上15休15、上20休10或月休8天（根据企业不同而有所不同）。合同性质：与新能源企业直签，首签1-3年。工作地点：全国有光伏发电电站的省份（一次分配二次调剂）。

风力发电运维工程师招聘要求： 1、男，年龄21-28周岁，条件优秀年龄可放宽（如机电相关专业或有发电厂相关工作经验），身高170cm及以上；2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具有低压电工证、登高证等相关上岗资格证（条件优秀者学历及专业等均可放宽）；3、具备火力，风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。岗位职责 1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；2、现场安装督导，定期电场维护；3、风机、电器故障维修；4、准确了解电控机电系统的技术参数；5、发电机设备、变频器、变桨系统调试。薪资待遇运维技术工程师3500-6000/月；

值班长：6000-9000/月；场长：8000-1.2万/月；缴纳五险或五险一金、提供食宿；工作时间：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制；合同性质：与新能源企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；工作地点：全国各地(根据企业需求和员工户籍所在地尽量就近安排），一次分配，二次调剂。智能电网运维工程师招聘要求 1、男，年龄21-28周岁，条件优秀年龄可放宽（如机电相关专业或有发电厂相关工作经验），身高170cm及以上；2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具有高、低压电工证等相关上岗资格证（条件优秀者学历及专业等均可放宽）；3、具备火力，风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。岗位职责 1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；2、为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；3、到现场进行故障检测、维护、信息数据采集及线损；4、办公室进行系统维护升级。薪资待遇综合薪资；3000-5000元/月；缴纳五险或五险一金，提供食宿；工作时间：按智能电网公司规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费；合同性质：与智能电网公司签订劳动合同，首签1-3年；工作地点：全国有智能电网公司的省份（一次分配二次调剂）。

三、合作企业（部分）四、工作场景展示五、岗前培训场景展示六、企业offer及就业名单展示（部分）电力企业offer 部分学员就业名单