深圳三级人力资源管理师VIP通过班

深圳三级人力资源管理师VIP通过班

深圳三级人力资源管理师VIP通过班 【 职业介 绍】 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（职业资格）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格技师）。【班型特色】 经典的VIP取证系列 【授课方式】 网课+串讲面授 【学习有效期】 1年 【学员报名选择比率】 8% 【申报条件】 三级人力资源管理师 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。【培训目的】 ，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过人力资源和社会**部知识技能考核获取相应的资格证书。

【课程体系】 学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 【教学优势】 【就业前景】 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。【薪资待遇】 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；

薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。【尚德简介】 尚德机构自2001年3月成立，已成为中国大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。截止2012年6月，尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校，培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！

【尚德荣誉】 2005年 教育部中央教育科学研究所授予尚德机构“中国教育培训机构品牌50强” 2006年 中国教育培训机构品牌总评活动组委员会授予尚德机构“2006年度具特色品牌培训机构奖” 中国教育品牌网授予尚德机构“中国受欢迎人才培养示范基地” 2009年 京华时报北京教育公信榜授予尚德机构“2009年度具影响力职业培训机构” 中华培训网、中国管理培训年会、中国人力资源年度规划论坛组委会共同授予尚德机构“十佳培 训与服务机构奖” 中国（北京）人力资源博览会大会组委会授予尚德机构“2009佳职业培训服务机构” 2010年 新浪网授予尚德机构“2010具社会满意度职业培训机构” 腾讯网授予尚德机构“中国十大职业资格培训机构” 搜狐网授予尚德机构“中国十大品牌职业教育机构” 中国教育培训协会授予尚德机构“2010年教育培训行业佳信息化应用奖” 2011年 2011“回响中国”—腾讯网教育年度总评榜授予尚德机构“具影响力职业培训品牌” 【师资力量】 【教学环境】

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