教培网
人力资源管理师（二级）职业资格认证培训
人力资源管理师（二级）职业资格认证培训 课程概况 自2002年起，五加一培训率先在国内推出人力资源管理师职业资格培训以来，在培训规模、通过率和学员满意度等方面始终保持。截至2012年，五加一已经累计开办205期培训班，培养近15000余名人力资源管理师，是上海地区知名的“人力资源管理师”合法办学机构，也是政府主管部门指定的“人力资源管理师”教研组组长单位。合格率始终保持全市前三甲。课程设置 主要包括HR领域的七大模块： 人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理，注重应试辅导；课程体系串讲、考试押题串讲、口试答辩模考等。
师资配备 由一级参考教材《企业人力资源管理典型案例集》主编沈纯道教授主导核心课程，世博会种子培训师考评专家虞列老师担纲案例分析指导课程，另外聘交大、大型企事业的人事总监、项目专家联袂授课，合格率保持全市前三甲，口碑！。证书收益 晋升、从业、转行HR必备证书 教材与证书样本 《企业人力资源管理典型案例透析》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会**出版社出版发行，为二级考核鉴定的重要教材！费用说明 不包含教材费110元，考试费585 考试与证书 二级：鉴定考试采取“知识鉴定”、“技能鉴定”和“专业英语”“综合能力口试”相结合的方式，分四场考试。考试通过可获得职业资格二级证书，证书全国通用，终身有效，是出国移民，加薪升职的重要证书！
考试鉴定要求（满足之一即可） 1、大专及以上学历，持有中级职称证书，从事本职业工作五年。2、持有三级职业资格证书2年以上。可享受福利 凡报名参加培训及考试通过的学员均可获得奖学金1000元 （考试成绩2年有效，补考合格仍可获得奖学金） 五加一** 1、凡参加培训的学员考试合格后均可享受政府奖学金！2、考试成绩2年有效，2年内免费复读，补考合格依然可获政府奖学金！3、专业师资，教材主编授课，合格保持全市！4、高层次学员，教学学习的平台；
开班信息
| 学时 | 学费 | 操作 | ||
|---|---|---|---|---|
| 面议 | ||||
| 面议 |
校区地址
学校相册
看过的人还关注了
读书保障
正规资质所有学校都经过平台品牌认证，办学许可、工商信息等资料可在后台维护。
免费求学顾问提交预约后，课程顾问会根据需求推荐合适课程，并协助预约试听。
优质教学通过平台报读后，可进行课程点评和服务反馈，学校更重视你的学习体验。
消费权益保障如与学校发生纠纷，可通过平台线索记录协助跟进，维护合理权益。