上海人力资源管理二级考证培训班(全国证)

上海人力资源管理二级考证培训班(全国证)

上海人力资源管理二级考证培训班(全国证) 课程背景 随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。中国主席江泽民强调：“今后，人力资源将是强大、企业壮大的资源。

” 课程设计 一 、 课程教学环节 1、 招聘安排具有能力的员工 2、培训员工提高企业竞争力 3、绩效管理**人尽其责 4、薪酬管理激励的员工 5、劳动管理建立合理结构 6、规划企业的人事结构 二、 考试应对环节 1、对历年考题全面剖析 2、答题技巧及分析解题思路 3、押题并分析历年考试情况 4、情景模拟，应答技巧 5、论文写作与重点归纳精解 申报条件 1、取得本职业三级证书2年以上 2、专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书 注：满足其中一条即可 收费标准 除学费外，学员还需缴纳 教材 资料费150元， 考试费580元 考试形式 理论知识、专业技能、文件筐处理 报名所需资料 1、身份证原件和复印件 2、学历证书原件和复印件 3、学籍证明；

4、单位工作证明原件 教学环境 办学优势 沪上早开发和实施专业人力资源管理培训基地；上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；辅导教材主编、面试考官、HR总监联袂执教；内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列；每月2次专题沙龙分享HR工作技能、HR管理咨询，性价比高。学校师资 张文贤 复旦大学管理学院教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴专家 ，兼任《国际社会经济学》（International Journal of Social Economics）编委、中国人力资源开发研究会常务理事、中国市场学会常务理事、中国高等院校市场学研究会常务理事、上海人才研究会副秘书长,上海博导企业效率研究所所长。获得中国人力资源开发研究会1999-2002年科研成果一等奖；

中华人民共和国人事部第四次全国人事科研成果二等奖（2004）；首届中国人力资源管理大奖十佳人物荣誉称号（2005）。沈纯道教授 五加一培训中心专职讲师，曾在高等院校和研究机构从事职业教育、人才学、生涯指导、人力资源、教学方法等研究十五年， 1996年起创办多家公司，涉及咨询、中介、广告、培训、投资等领域。2002年起担任上海师范大学长期兼职教授，并应邀在复旦大学、华东师大、上海大学等高校授课，在上海、浙江、江苏、山东、四川等省市自由治区，针对上千家企业和学校管理人员开设的管理培训课程广受好评。指定教材 自编教材 《企业人力资源管理典型案例透析》、《管理论文写作》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会**出版社出版发行，为二级和一级考核鉴定的重要教材！

证书样板 学员感想 顾恒怡同学： 在所有培训中感人的是老师们对待这次培训的认真程度，因为是试培训，没有模式，没有可借鉴的内容，所有的学习都是从零开始。老师们搜集企业的案例制作案例集，和我们学员共同研究案例的解答方法，教我们解答技巧，同学做的作业及时修改、点评，形成答题框架，让同学们学习借鉴。从案例分析到论文写作到口试应对，每一个环节，老师们都详细解读，教我们方法，模拟训练。除了培训以外，我们还有了意外的收获，就是形成了一个人力资源管理师团队，依托网络搭建了一个互相学习的平台，在这个平台里，有实务操作时遇到问题的解答，有碰到具体案例时各自的真知灼见，还有就是老师和学生的及时沟通。

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