上海人力资源管理师二级考证培训班

上海人力资源管理师二级考证培训班【课程介绍】目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

学员结业后，由劳动和社会**部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会**部人力资源管理师》资格证书. 【培训内容】模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！【培训方式】采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。【学员受益】 1、该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。2、成功有**！全市通过率名列前茅！不通过者2年内免费复训！5次统考机会！【报名条件及报名资料】 ——职业资格二级具备以下条件之一者：（1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

（递交资料：三级证书复印件）（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。（递交资料：学历复印件，身份证复印件，中级职称复印件，工作证明原件）【使用教材】企业人力资源管理师劳动和社会**部指定教材企业人力资源管理人员职业资格考试常用法律手册人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集【师资安排】 1.指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。2.安排律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。

3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。4.考前安排当届主考专家亲临现场指导新应试动态。杨老师首批人力资源管理师获证者，现任上药集团处方事业部人事总监, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海海悉教育培训中心研发部特聘研究员。致力于劳动关系管理工作近30年，建立上药集团人力资源信息系统，具有极其丰富的劳动仲裁与诉讼处理经验。主讲模块：劳动争议仲裁与诉讼实战技术与证据处理、员工招聘与配置等课程。【鉴定方式】《人力资源管理师》（二级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

理论知识考试方案（考试时间90分钟）题型考试方式鉴定题量分值配分判断题机考 40 1 40 单选题 30 1 30 多选题 15 2 30 小计 100 操作技能考试方案职业（工种）人力资源管理师等级一二三四五其它 □ ■ □ □ □ □ 职业代码序号项目单元鉴定方式抽选方法配分时限 (分) 准备时限 1 实务技能 1 项目策划笔试选2 60 100 90 2 案例分析 2 40 2 专业英语 1 词组翻译笔试 15 30 100 90 2 单项选择 10 20 3 阅读理解 2 30 4 写作 1 20 3 综合能力 1 项目策划面试选1 100 20 10 2 案例分析备注综合能力面试除案例答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问；

测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。【培训费用】二级：学费2350元(含教材资料费) + 考试费585元优惠政策：签约**，满足条件可享受政府奖学金补贴。补贴领取方式：学员考试合格后，由学校统一申请，政府拨款转入学员专项申请的个人银行账户。二级优惠：两年内考试合格（5次考试机会）：二级培训费（含教材考试费）3235元，补贴1000元优势：稳扎稳打型学员适合，70%的学员能达到要求，享受补贴；【关于我们】目前主要致力于为企事业单位提供人力资源管理岗位任职资格培训、职业资格及国际职业资格考证辅导、并为政府机关、学校、医院等公共事业单位提供管理培训、人力资源管理综合平台建设及后续服务。

上海海悉拥有一支成熟的培训师队伍，多年的授课经验，勤勤恳恳、一丝不苟的治学态度使得我们培训出一批又一批对社会、对企业有用的人才，因此受到广大新老学员和上海市教委相关领导的一致认可。