企业EAP执行师认证培训课程

企业EAP执行师认证培训课程【课程介绍】提升员工心理健康：员工面临工作压力、人际关系问题、情绪困扰等，EAP服务可以提供专业的心理支持和咨询，帮助员工解决问题，提升心理健康水平。提高员工工作满意度：通过提供心理支持和咨询，员工能够更好地应对工作中的困难和挑战，减少负面情绪，提高工作满意度和幸福感。减少员工离职率：EAP服务可以帮助员工解决个人问题，增强员工对企业的归属感和忠诚度，减少员工的离职率，提升人员稳定性。提升员工工作效能：通过解决员工的心理问题和情绪困扰，EAP服务可以提升员工的工作效能和工作表现，促进员工个人和职业发展。增强企业形象：提供EAP服务显示企业对员工关心和关注，增强企业的人文关怀形象，吸引和留住优秀人才。

【学习内容】（1）身边的心理学、自己践行心理学、身心健康心理学（2）提高智能、激发潜能、洞察人性、影响他人心理、初次见面的心理操纵探知对方（3）了解女性、掌控男人、正确的追求异性、正确理解夫妻心理学（4）事业发展、操纵对手、迂回技术、自我调节肯定、快乐原则、观察自己、创造自我。【适合人群】 1、心理学（心理学、应用心理学）学科的相关专业人员；2、学校的辅导员、心理健康辅导老师及班主任、教师或校外辅导员；3、青少年社会福利机构、未成年犯管教系统的工作人员；4、面向社会从事心理咨询、心理疾病治疗的心理工作者；5、国家民政、妇联、司法等从事关系协调等其他心理学工作者；6、企业老板，公司HR等相关工作者。

【课程优势】 1、全面性和专业性：课程内容涵盖了多个方面的心理学知识，从身边的心理学到职业发展、夫妻关系等，内容全面而深入。针对心理学学科的专业人员、教育工作者、社会福利机构工作人员等不同群体，提供了专业而具体的心理学知识和技能。2、实用性和应用性：课程不仅传授理论知识，还强调实践应用，如“自己践行心理学”、“洞察人性、影响他人心理”等，帮助学员将所学应用于实际工作和生活中。特别是针对企业老板和公司HR等相关工作者，课程提供了如何通过EAP服务提升员工心理健康、工作满意度和效能的具体方法和策略。3、数据支持：参考了多项研究和调研数据，如EAP服务可以提高员工工作投入度27%，降低缺勤率32%，降低离职率64%等，这些数据为课程的实用性和有效性提供了有力的支持。

4、提升企业形象和人文关怀：课程强调通过提供EAP服务，企业可以展现对员工福祉的关注和重视，增强企业的人文关怀形象，有助于吸引和留住优秀人才。5、促进个人和职业发展：课程不仅关注个人心理健康的维护，还关注如何通过心理学知识提升个人在职业发展中的竞争力，如“事业发展”、“操纵对手”等模块，为学员提供了宝贵的职业发展策略。6、适合多种人群：无论是心理学专业人员还是非专业人员，无论是教师还是企业管理人员，都可以从课程中获得有价值的心理学知识和技能，满足不同人群的学习需求。【环境展示】安徽校区内部环境安徽校区环境一览北京校区前台北京校区内部环境