南京人力资源管理师二级认证培训

南京人力资源管理师二级认证培训【职业前景】据统计，中国人力资源人才缺口80万以上，IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、媒体…任何行业都需要,促使HR人才就业压力极低，薪资优厚。人力资源就业门槛低，晋升快。人力资源专员1-2年薪资5000起，人力资源主管2-3年薪资10000起。人力资源经理3-5年，薪资15000起，人力资源总监5-8年薪资30000起。只要努力，人力资源职业前景非常广阔。【课程安排】招聘和配置培训和开发劳动关系绩效管理薪酬管理人力资源规划总复习（串讲）总复习主要是把前面的内容进行前后联系，考试重点难点要点讲解。

【优惠政策】一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训），仙林校区创办者十多年的职场经验以及丰富的人力资源招聘资源，为学员提供更多的就业机会！【报考条件】二级人力资源管理师报考条件 1、本科毕业后从业5年；2、取得三级证书后从业3年；3、硕士毕业后从业2年。【学校介绍】普尔教育自成立以来即致力于提升广大学员学历和职业技能，为江苏及周边地区经济发展作出应有贡献！是具备职业技能培训资质的合法机构，普尔教育也是工商总局的注册商标，在长三角地区颇有知名度。普尔教育成立于07，人力资源管理师培训是从普尔成立以来就一直主做的项目，师资力量雄厚，培训经验丰富，为企业输送了一大批人力资源人才。

普尔教育人力资源管理师培训业绩:2007年培养人力资源二级管理师、三级人力资源管理师100人左右、2008培养人社部二级人力资源管理师、三级人力资源管理师120人左右、2009年培养人社部二级人力资源管理师、三级人力资源管理师110人左右；2010年培养130人左右人力资源管理师、2011年培养133人左右人力资源管理师、2012年左右培养125人左右物业师、2013年培养118人左右人力资源管理师、2014年培养200人左右人力资源管理师、2015年我们培养280人左右人力资源管理师。南京几乎所有大型企业人力资源管理师都在普尔教育参加培训。2016年人力资源管理师我们一起提升。

【师资优势】乌老师，实战派人力资源培训和管理培训专家，普尔教育品牌的主要创始人，企业培训师，国际人力资源协会会员，曾在知名世界500强企业任职，从事教育培训工作近10年,引进世界500强企业LG等管理培训模式,被南京师范大学、南京广播电视大学、钟山学院等多家院校特聘实战派讲师，他所打出的普尔人资品牌课程受到众多企业职场人士的喜爱，并慕名请乌老师前往授课；曾任上海前程无忧、南京前程无忧、培训机构客座培训讲师,职业培训领域,乌老师自2003年人力资源管理师职业开考以来即从事相应的教学监考阅卷等工作。经乌老师培训的各类学员累计10，0000人次，受到社会和企业一致认可。