南京三级人力资源管理师实战班

南京三级人力资源管理师实战班【职业概述】人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得人力资源和社会**部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。【考试级别】人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。【培训内容】 HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【考试时间】每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）【培训时间】一般安排在考前2-3个月，不能太早，容易遗忘！但是报名时间要提前，**上课之前教材要预习个1-2遍，这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容，增加考试通过的概率。具体上课时间分为周日白班和周一周二晚班，学习根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。【报考条件（具备以下条件之一即可）】 1．企业人力资源管理师（职业资格三级）: （1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（在校生大四学期可报考）。

【培训师资】特聘LG等世界500强外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业人力资源经理授课。聘请劳动厅阅卷组老师和考试监考老师为学员做考前应试指导,讲解答题思路和技巧。【考试证书】参加全国统一考试，考试合格者颁发人力资源和社会**部职业资格证书，全国通用，终身有效，电子注册，网上查询，在国外200多个获得互认。

【教学环境】【学员上课情境】【人力资源管理师前景】目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解 HR 人才的缺口在全国达 50 万人以上，仅上海保守估计缺口就在 4 万人左右，大连已达到 3 万人左右，目前全国已有 13000 多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的 HR 人才，已成为企业争夺的对象。【关于我们】蓝海国际教育成立于 1997 年，现隶属于南京普尔教育咨询有限公司，是一家专业致力于成人职业教育、学历教育咨询、各类考试考前辅导和企业管理培训的集体性质的教育咨询培训机构。蓝海机构现经上级部门批准注册并开展的主要业务为：教育咨询、招生代理、函授辅导、职业技能培训；

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