深圳一级企业文化师特价报考班

深圳一级企业文化师特价报考班职位说明企业文化师，是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。

证书优势 1、职业资格一级（技师） 2、人力资源和社会**局发证，终身有效 3、对接社保加薪 4、即将对接职称企业文化师课程内容章：企业文化调研与诊断 1、调研计划制定 2、调研计划实施 3、调研结果诊断第二章：企业文化建设规划 1、企业文化建设规定 2、企业文化建设年度计划制定 3、企业文化建设项目计划制定第三章：企业文化建设实施 1、企业文化宣传推广 2、企业文化建设培训 3、经营管理系统的文化创新第四章：企业文化建设评价 1、评价前期准备 2、评价过程管理 3、评价结果分析特色服务 1、一对一客服 2、代办考务 3、不限条件报考 4、报考不成功全额退费培训体系 1、目标达成与性目标；2、前期调研信息收集工作筹备；3、拟定计划，计划报批审核；4、计划执行，设定执行规划；5、项目管理与实施；

6、过程监控，关键环节控制；7、总结与评定结果反馈。培训模式 1、人保部直招，培训开班通过率。2、特设考场，专场考试，专场论文答辩 3、研发正规出版发行的教辅材料 4、人保部内部出题组专家考前冲刺串讲。5、24小时全程服务及时解决学习问题。6、海量习题，高达60次听课机会。企业文化塑造对企业经验业绩贡献卓越企业文化的优势服务** 1、拒绝培训陷阱，报名即签订服务协议，我们用不条件退费来解除您全部后顾之忧 2、拒绝通过率谎言，每班建立QQ群，通过率真实公开，报名现场即可亲历验证历届学员成绩名单 3、全部课程均可免费试听，不满意不交费。4、三次课程不满意全额退费。5、零条件报考，不成功全额退费 6、自身原因退学，任一时间均可退费。7、不限次无条件全循环听课。8、考试不过终身免费重修。

职业前景企业文化作为一种系统科学的管理理论、管理思想和管理方式，20世纪五、六十年代实践于日本，80年代初总结于美国，并在1984年前后，随着改革开放大潮传入中国。我国加入WTO后，企业文化这一崭新的管理理念和管理实践，越来越显示出她在经济建设中的核心竞争力地位及其灵魂作用的异彩，越来越引起高度重视。与发达相比，我国企业文化建设工作还相当落后，企业文化从业人员的自身素质也亟待提高。企业对专业化、职业化的企业文化管理人才的需求也十分迫切。据统计，我国少缺少10万名企业文化师。企业文化师作为专职企业文化的建设者，其担负着变革陈旧的企业文化、重塑适应全球经济一体化的新企业文化的艰巨任务。