国家人力资源管理师三级串讲班

国家人力资源管理师三级串讲班

国家人力资源管理师三级串讲班 课程简介 人力资源管理师（ Human Resources Professional ， HRP ）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级）。申报条件 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1 、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上；2 、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 1 年以上；3 、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4 、具有硕士研究生及以上学历证书；5 、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上；6 、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。考试时间： 每年各2次，分别是5月和11月 考试形式 分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。收费标准 补考说明 凡参与企业人力资源管理师培训考试人员，在一期考试成绩中若有一科没有通过，可以补考，补考方式，补未通过的科目。补考费 165 （ 2012 年上半年收费标准）。

注：考生学籍只保留一期 证书领取 1 、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达 60 分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达 60 分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会**部职业技能鉴定中心颁发职业资格证书。2 、领取时间：证书一般在成绩公布 2 个月后发放。

教学环境 报考流程 、在各省和劳动**厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书 ( 未通过者可以参加补考 ) 所需资料 1 、身份证正反两面 A4 纸复印件 2 份 2 、毕业证或学生证复印件 2 份 3 、工作证明原件 1 份 4 、大一寸白底照片 5 张（同时提供电子版） 鉴定方式 鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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