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国家人力资源管理师二级VIP金牌培训班
国家人力资源管理师二级VIP金牌培训班 【申报条件】 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1 、连续从事本职业工作 13 年以上。2 、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。3 、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 7 年以上。4 、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。5 、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。【考试时间】 每年上半年和下半年各举行一次。【考试形式】 分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。
【证书领取】 1 、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达 60 分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达 60 分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会**部职业技能鉴定中心颁发职业资格证书。2 、领取时间：证书一般在成绩公布 2 个月后发放。【教学环境】 【学员风采】 【补考说明】 凡参与企业人力资源管理师培训考试人员，在一期考试成绩中若有一科没有通过，可以补考，补考方式，补未通过的科目。补考费 165 （ 2012 年上半年收费标准）。
注：考生学籍只保留一期 【报考流程】 、在各省和劳动**厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书 ( 未通过者可以参加补考 ) 【所需资料】 ⑴身份证复印件一张、学历毕业证书复印件一张、高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；⑵一寸免冠白底照片四张，两寸免冠照片四张。【鉴定方式】 鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。【添翼部分荣誉】 【人力资源管理师就业前景】 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
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