广州劳动关系协调员（师）资格认证培训班（一二三级）

广州劳动关系协调员（师）资格认证培训班（一二三级）

广州劳动关系协调员（师）资格认证培训班（一二三级） 【培训内容】 课程内容包括以下六大职业功能模块： （一）劳动标准实施管理；（二）劳动合同管理；（三）集体协商与集体合同管理；（四）劳动规章制度建设；（五）劳资沟通与民主管理；（六）员工申诉与劳动争议处理。【培训师资】 由和省内在劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的专家、学者授课辅导。【培训对象】 分管人力资源工作的领导、人力资源部门负责人或工作人员，工会负责人以及负责劳动关系协调工作的相关人员。【培训时间及地点】 一级、二级班和拟于7月开班，准确时间及地点另行通知。【课程安排】 备注：各级别的准确培训时间另行通知；另师资安排依实际情况灵活调整。【考试时间】 11月（全省统考）。【培训证书】 经培训且考试合格者，核发全国通用的职业资格等级证书。

技能入户：“具有技师以上职业资格，在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满1年”，准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。培训补贴：对参加培训并通过考试获得企业人力资源管理师职业资格证书者，发放技能晋升培训补贴： 劳动关系协调员1000元/人，师级和高师1200元/人。【培训费用】 培训费、教材资料费等合计：劳动关系协调员2600元/人；劳动关系协调师3800元/人；劳动关系协调师6500元/人。以上收费均不含考试费。【报名办法】 （一）请报考人员对照申报条件，填报《广东省职业技能鉴定个人申请表》, 并提交以下材料： 1、身份证、学历证复印件各一份；2、大一寸白底彩色光面照片2张，并自备电子版照片 〔大小为40KB以内，390像素（宽）×567像素（高）〕 以便网上报考；

3、从事劳动关系协调（或相关职业）工作年限证明。（二）请组织报名的单位或个人,将申报材料直接提交或以快递形式寄送添翼职业培训学校。【 劳动关系协调员（师）职业资格申报条件（高中以上学历） 】 （一）劳动关系协调员（助师、职业资格三级） ， 具备以下条件之一者： 1．连续从事本职业工作6年以上；2．具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；3．具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。（二）劳动关系协调师（职业资格二级）， 具备以下条件之一者： 1．连续从事本职业工作13年以上；2．取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事相关职业工作5年以上；3．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事相关职业工作2年以上。

4.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。5．具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（三）劳动关系协调师（职业资格一级）， 具备以下条件之一者： 1．连续从事本职业工作19年以上; 2.取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3．取得本职业二级职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数；4．取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上; 5．具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作10年以上；

6．具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上；7．具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。【学校介绍】 添翼教育重视学生服务，提出“我们专业+诚信服务，你们安心+快乐学习”理念贯穿于学员的学前，学中，学后。在添翼教育，“为了学生一切，一切为了学员”，为贯彻这一服务理念，添翼教育又出台《添翼教育服务宣言》，《添翼教育服务守则》，《添翼教育商业行为准则和道德规范》，《添翼教育举报制度》以提升员工服务意识，推出添翼礼仪、微笑等一系列服务规范，以指导员工具体服务行为。添翼教育务文化是大限度地尊重学生、服务学生。添翼重视人才培养。

为帮助每一名员工都能够成为社会之精英、时代之栋梁，添翼为其提供完善的阶梯式人才培训培养制度，岗位培训、专业培训、管理能力培训可贯穿员工整个添翼教育的就职生涯；为给员工提供广阔的才能施展空间，添翼教育为每一名员工提供畅通的人才成长阶梯，不论年龄，不论资历，唯才是用。添翼教育视人才为资源，视员工培训为投资，愿与每一名员工共同成长。新思维、新技术、新模式，新服务，添翼添翼教育不断开创中国教育服务新高度，让更多的学员选择添翼！“携手添翼，如虎添翼！”，添翼教育为每个学员用心服务，让学员的未来和企业发展共同翱翔！

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