广州人力资源管理师四级/中级精讲班

广州人力资源管理师四级/中级精讲班【考试周期】一季度一次【学习方式】精品录播+智能题库+考前精准押题【课程介绍】 1.适合学员：基础较差，注重课程知识学习；自律性较强；注重课程性价比；2.课程内容：备考指导+名师录播课+二阶进阶课；（1）基础阶段：教材精讲课+章节练习+班群作业+真题演练；（2）冲刺阶段：冲刺复习课+考前高频考点+考前模考+应试技巧。3.图书说明：人力四级官方教材（第四版）+考点精讲与同步练习；4.尊享服务：多对一专属督学答疑群+班群互动学习+学习资料下载；5.超值赠送：报考服务+成绩查询+思维导图电子版；

6.课程有效期：1年 7.重学：一年内一次不够免费重学一次【学费】（元）不含鉴定费 1500 【报考费/鉴定费】（元）理论考试费55元，实操考试费310元，报名费35元【补考说明】理论补考为55元/人次，实操补考为310元/人次【报考条件】企业人力资源管理员（国家职业资格四/三级）人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。2.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： (1)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。

(3)取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。3.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： (1)累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。(3)取得符合专业“对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。【报名流程】【课程优势】【学校简介】广州市白云区北区职业培训学校是广州市安全生产知识理论知识考点、广东省食品药品监督管理员定点考场、广州市创业实训基地、中国石油大学（华东）广东省大区管理中心、天津大学广州学习中心、广东药科大学教学中心、广东机电职业技术学院教学中心。是一家专注成人学历教育、职业技能培训、设计类培训和会计培训等项目的综合性现代化教育机构。集团秉承“育人+育技，做爱国爱家新技能人才”的宗旨，以成为我市职业培训工作的设计者、指导者、示范者和引领者为定位，为全力推动我市职业能力培训工作实现新发展，推动建设覆盖全市的职业能力培训管理服务体系而努力。

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