北京中级人力资源管理师考证培训班

北京中级人力资源管理师考证培训班

北京中级人力资源管理师考证培训班 【 报名要求 】 1 、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。2 、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上 3 、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。4 、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5 、连续从事本职业工作 13 年以上。【 考试题型 】 人力资源师考试分为 “ 理论知识 ” 和 “ 技能操作 ” 两张试卷。“ 理论知识 ” 的题型是单项、多项选择题；而 “ 技能操作 ” 考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理 、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中， 和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在 “ 技能操作 ” 这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“ 理论知识 ” 也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开 “ 考场 ” 多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。【 考试内容 】 人力资源管理师考试内容 —— 理论知识 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容 —— 专业能力 作为专业 人力资源管理师 ，需要具备相应的专业技能， 人力资源管理师 考试 主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。【证书简介】

开班信息

校区地址

学校相册

看过的人还关注了

北京全国公共英语三级等级考试培训北京质监局电梯安全管理员考试培训北京企业培训师资格考证培训班北京全国计算机等级一级考试通过班北京土建造价员考证培训班北京制冷维修工考证培训班

读书保障