导读： 新舟教育师资实力强劲。由百位全职教师组成，超20%来自985、211院校，均为本科及以上学历。经严格选拔培训，秉持“以奋斗者为本，开放、敬畏、利他”价值观，关注知识传授与孩子特点，为孩子成长护航。接下来我们一起来看看吧~ 在孩子的成长中，选择一位真正能“看见”孩子的教师，是家长为孩子未来所能做的关键决策之一。每位家长对于好教师的评价标准各不相同： 有的看重能激发孩子学习兴趣的教师；有的重视尊重孩子个性的老师；还有更多家长认为能够帮助孩子进入理想梦校的老师才是好老师。如果要给好老师一个描述，当然是适合孩子的就是好的。因为一个好教师不仅关注书本知识，更重要的是能理解每个孩子的特点，并在适当的时候给予支持和指导。本期，新舟教育带着家长走进教师团队，探寻成长的奥秘。

在这段旅程中，老师们秉持“以奋斗者为本，开放、敬畏、利他”的核心价值观，全程为孩子保驾护航，与孩子和家长共同成长！时光有温度，与孩子共成长—— 新舟创办之初2010年：新舟教育创始人兼CEO申忠健 从同济读书期间的初遇，到倾心投入教育事业，新舟教育创始人兼CEO申忠健的教育理念，从教孩子知识、方法，到赋能家庭成长的圈子。自创办新舟教育以来，从一线授课，到运营管理，再到公司升维打造，每一步都在踏实前行，每一次转型都在坚定中实现。慢慢地，申老师从一线教师萌生一个教育梦想，想去帮助更多的孩子。新舟创办之初2010年：联合创始人兼教研负责人张培 新舟教育教学中心在扎实日常教学和研究中，形成了系统的体系。在此基础上，将“看得见的成长”的教育理念推向各服务中心，以“一起给到孩子合适的教育”为使命，驱动孩子创新能力的培养。

从专业到热爱—— 这支教师团队值得被看见： 经过15年的不懈努力和持续成长，教学中心已经发展成为新舟教育中规模最庞大、学科最全面、教师学历水平高的综合性教学团队。新舟教育的师资队伍由百位全职教师组成，20%以上出自985、211院校，100本科，包括来自清华大学、北京大学等知名学府的杰出毕业生，还包括在教学一线积累了丰富经验的资深教师。仅2023-2024学年：教学团队在上海15个服务中心，教授了200000+小时课程，覆盖15000+位学生，并针对考情趋势做研究分析。新舟教育教学中心不仅在数量上占据优势，更在质量上追求卓越，致力于为孩子提供一个全面、深入、高效的学习环境。

体系化师训选聘—— 在这里，每一位教师都是经过严格选拔和培训，确保能够以最前沿的教学理念和方法，激发孩子的学习热情，培养批判性思维和创新能力。严控教学质与量—— 新舟教育高频打磨教学质量，用心和细致一直以来都是老师的坚持。教师经验分享、周常规磨课，十几年如一日的深耕、沉淀、打磨，力求今天的好表现是明天的最低要求。在冬季开课之前，老师们必经严格的备课过程:备课、磨课、质检...只为能给孩子带来精彩有趣，收获满满的冬季课堂。备课期：多轮备课有序开展—— 磨课期：持续打磨试讲—— 教学的合理设置是提高用户满意度的关键。新舟教育根据学生的实际情况，制定明确、具体、可衡量的教学目标，让孩子在成长过程中能够清晰地看到自己的进步。

品质教研，探索教育新路径—— 教研团队人均多年教学研究经验，通过新舟教育沉淀15年的底层课程设计模式，严格执行在教师培训（师训）、教材研发（教研）、教学质检（质检）三方面的工作，确保每一个教学产品的出品质量。新舟教育凭借多年在教育行业的深耕细作，对教学教材体系展开了全方位、多层次的深入研究，从教学的顶层设计到知识体系的构建，再到理论逻辑的梳理，为学生打造一套独具匠心的教育方案。配合优秀的教学质量，教研团队会根据知识内容进行模块拆分，以学校进度为基准、以考试范围做大纲，为学生的学习提供了丰富的物料支持。通过大纲研讨、设计研发、集中试讲，反复解读与研究教材体系，不仅与新课标紧密衔接，还确保学生个性化特点，组合成为了因材施教的专属讲义。

教研团队项目开展—— 光明顶讲义升级 四月游园会初决赛试卷 启动小数体系升级项目 首届领航s班的选拔卷 十月游园会初决赛试卷 在新舟教育，我们会遇到来自不同背景和性格的老师，但共享着一种核心价值观：开放、敬畏、利他。新舟教育热忱欢迎每一位渴望传授知识、培养独立思考能力的人才加入我们的教师团队。也期待在未来的日子里，与您一起见证孩子们的蜕变与成长，共同书写他们美好的人生篇章！