很多小伙伴很好奇作为一名女程序员是一种怎样的体验，网上的女程序员生存指南是真实情况还是网上的搞笑段子呢？1.关于优待。刚入职的时候，熟悉项目、熟悉架构、熟悉代码，leader和同事确实帮助很多，等上手之后，基本上都是自食其力了。有过抓bug到凌晨1、2点的经历，通宵上线时顶着黑眼圈朝前冲。身边都是程序猿，心思都比较单纯，没人会过多在意你的性别。真是应了那句话：把女人当男人使，把男人当shengkou使。PS：网上那种，女程序员出了bug，旁边围一圈的同事帮忙找，就是一段子。不过，也有好处。三八节会收到礼物，往往是一次都不会带的丝巾，或者一朵花+巧克力。2.关于bug 有这么一个段子：路上出了车祸，如果司机是个男的，那是他技术不行。如果司机是个女的，那仅仅因为是个女司机。由此可看出多多少少的性别歧视。

如果是其他男程序员上线时排查出bug，领导往往一针痛批。如果是女性出的问题，领导的态度往往变得难以琢磨，就是那种想批又不敢批的，仿佛自己受了多大的委屈。这种现状也许短时间内很难改变。有次因为一个需求没沟通清楚，我捅了娄子。于是拖着隔壁部门的领导加班到深夜， 隔壁领导是个很有逻辑的人，他的逻辑很简单：倘若一个程序员捅了娄子，是因为他学艺不精。倘若一个女程序员捅了娄子，那一定是因为她是女人。那么如何成为一名优秀的女程序员呢？第1个方法：培养技能树。很多时候我们面对一个技术问题无法解决，大多数情况下，是由于知识缺失。如果是单点的问题，我们可以通过查询、询问解决，但很难判断是优解。如果是综合性偏系统的解决方案，再强大的方法论，没有基础知识，解决问题就很难有切入点。

第二个方法：明确目标 给自己每个阶段设立一个目标，让自己有一定的方向性。每年，我过规划的时候，我基本就能判断这件事导向的结果的上限和下限了。如果结果达不到预期，我还会反复进行目标的调整。同时，除了工作，我在整体上每年都会给自己定义一个大目标，现在回看，都是我一个个记得回忆和感悟的足迹。第三个方法：改变现状能力 这个方法离技术会远一点，但是也是我觉得对我职业生涯改变很大的。想要高薪资，一定要有一门拿的出手的技术。