2014-01-17 近日，国家电网公司发布全球招聘50位法律、金融领域高层管理、专业人才的信息，受到社会广泛关注。据了解，目前已有国内多家跨国公司、大型企业集团以及高水平大学、科研机构的专业人才报名应聘，来自欧洲、美国、日本等国家和地区的海外人才也纷纷通过各种方式参与报名，本次招聘应者云集，报名热度节节攀升。根据公司相关负责人介绍，按照《国家电网公司2011-2020年人才发展规划》，近年来公司大力实施“人才强企”战略，连续三次招聘海内外高层次人才，采取多种方式引进海外高层次人才，创造灵活的用人机制，逐渐建立和完善法律、金融、特高压等专业领域的全球性高层次人才信息库，终形成一支世界级水平的专家人才队伍，力争取得居国际领先水平的科研成果，促进世界电力科技进步，推动国家电网公司成为世界级卓越企业。

行业人士分析指出，从国家电网公司全球招聘报名火爆的背后不难看出，一个企业对人才的吸引力，取决于企业是否具有国际视野和全球意识，是否能提供更为广阔的晋升空间和发展舞台，在这方面国家电网公司有着得天独厚的优势。2011年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球大的公用事业企业。“十二五”期间，国家电网将围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的总体目标，加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，初步建成世界一流电网；以“三集五大”管理体系建设为重点，建立适应现代公司发展要求的管理体系、运营机制，推动产融结合，初步建成国际一流企业。

为了让更多的海外英才投身于国家电网建设一流企业的伟大事业中来，国家电网公司将联合中国电力报、中国电力人才网、新浪网、搜狐网、网易、凤凰网、腾讯、新华网、人民网、中国新闻网、联合早报、环球网、TOM等多家新闻媒体，实时发布招聘进展情况。