拓胜科技UI实训学院首度超达内科技领跑中国UI培训市场，随着信息时代的变革，新媒体设计师已成为人们受尊重的职业之一。而随着各行业发展愈见成熟，UI设计师职业功能出现细分化、功能化，对综合能力的要求跨度越来越大。在北京、上海、深圳等地对新兴的UI设计师复合型职位需求急剧上升。比如懂得营销理念的平面设计师、具有一定的代码基础的网页设计师、了解移动终端的界面设计师、懂得用户心理的交互设计师等。但UI设计师的培训机构却不乐观，很多不正规的小公司扰乱了整个UI设计师的行业，成为UI培训业的大骗局。作为UI培训市场的领头羊——拓胜科技UI实训学院是如何替代达内科技成为UI市场的领航者，而拓胜科技又如何树立行业标杆如何去维持这份荣誉呢？

拓胜科技UI培训三大特色，树立行业标杆，改革达内科技陈旧理论： 标杆1，以企业需求为出发点的UI设计课程体系设置——以“原创硅谷”技术作为技术基础 现如今，市面上众多中小型UI设计培训机构的课程内容，多数以学院派为主，内容庞大、技术浅显、重理论不重应用、UI设计本身与商业和客户脱离，而主要代表是达内科技为主。而拓胜科技则调查了不同地域、不同行业、不同规模的百家用人企业的近300份人才需求，总结出热点的设计技巧和风格、就业面广的知识点分布。在课程设计上完全以企业需求为出发点设置，以企业级应用UI设计本学习项目、以企业对人才的标准做为学习目的。终能建立起符合企业要求、就业面广、具有复合技能、可持续性发展的人才的课程体系。让学员真正做到和大企业的零距离对接。

而在技术层面上，拓胜科技的课程均来自“原创硅谷”，除此，教研团队还会将当下流行的设计风格和技能引入教学中，学员在掌握Photoshop、Illustrator、Indesign、Fireworks、Dreamweaver、Flash等UI设计类工具的同时，还学习严格的设计规范和制作技能，真正学习到国际化的UI设计技能并学以致用。标杆2，以就业结果为标准的培训效果考核——“学习，就业，一站式模式” 被誉为朝阳行业的UI设计培训业，起步较新，发展很快。机构成立门槛低，1、2间教室、1名老师，就可以成立一个UI设计培训机构。培训市场鱼目混杂，很多机构对学员不负责任，盲目的、跟风式的教学，使得很多学员在学习后找不到工作。这样的培训，根本无法帮助学员成功就业。拓胜科技UI实训学院为学员提供了完整的学习与就业发展链条。

帮助学员们在获得技术的同时，获得丰富的就业机会。拓胜浸入式UI培训成立至今，每个月都有学员入职各类企业，入职企业多集中在新浪、百度等互联网企业，中软、亚信等IT企业以及一些中小型的快速成长类企业。学员毕业第一个月就业率可达50%，第二个月70%，第三个月就可完成98%的学员就业，平均薪资高达5080元，为所以培训机构评价水平高 拓胜浸入式学院的职业发展老师和企业合作部老师在安排更多企业面试的同时，还会为学员提供找工作的“软技能”培训：从如何撰写设计类简历，增强职位匹配度，到面试技巧，如何与HR谈薪资等各方面的咨询指导，旨在为学员顺利找到满意工作。这种直接以就业结果为导向的培训标准，为设计培训行业设置了新的门槛和标准。

标杆3，多中心无差异教学模式——统一教学质量，**各地UI设计学员获得统一技术水平 在诸多UI设计培训企业中，客户往往面临两难的选择：第一，选择可以提供1V1辅导的中小型UI设计培训机构，但又担心小企业由于资金不足，而导致的UI设计培训讲师能力不足，UI设计培训效果无法衡量，而增加培训的风险。第二，选择更有声誉的大型培训企业，担心其分子公司教学质量分布不均匀，讲师培训“批量生产”，无法顾及所有学员的学习。这种学习方法是明显超越达内科技的！