? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 郭老师：华东政法大学律师专业本科学历、复旦大学人力资源管理专业研究生毕业，现为上海某法律事务执业律师、国际职业培训师协会会员、人力资源管理师。长期从事劳动法律、法规及人力资源管理工作的研究和实践，善于将劳动法理论和人力资源管理管理实务应用到专业培训中。长期为全国人力资源管理师资格培训班进行劳动法、劳动关系管理等方面的专题培训。长期为各企业人力资源管理工作人员进行劳动法操作实务培训。培训课程 ：1、《企业人力资源管理师》、《人力资源管理实用法规》；2、人力资源解除、终止劳动合同的风险及应对；3、招聘流程中的法律风险及防范；4、《劳动合同法》新规及应对；

5、企业降低用工成本的法律策略；6、员工手册制定技巧及风险防范；7、《劳动争议调解仲裁法》新规及应对等。教学特点 ：善于用实战沉淀、朴实简单的语言表达枯燥晦涩的法律理论和理念，同时蕴含在众多的经典案例之中。围绕让学员更好的深入消化和理解培训的核心，精心设计案例互动。点到为止，注重质量，使学员在兴致神入的状态中掌握培训的技能和知识，并极力培养一种学员自主学习、自我提升、善于总结的学习氛围。郭老师提倡实用、实在、实际、实战的培训风格，用专业、专注、方向、方法凝聚学员的满意。经典案例 ：1、某国有企业解除资深员工经济补偿案；2、某新加坡企业解除违纪销售经理案；3、某韩国企业解除不能胜任工作的设计工程师案；4、某著名德资企业人事经理、生产经理集体“解聘”案；5、某日资企业对人事兼财务经理无端降职降薪案；

6、某台资企业解除严重违反劳动纪律的怀孕财务主管案；7、某混凝土公司驾驶员团体追偿加班费案等。