导读：就业已经成为很多学员担忧的问题，前不久就有学员来问小编，苏州高博应诺教育毕业生就业如何？为了解答学员的问题，小编整理了一篇关于高博应诺举办的互联网人才双选会，一起来看一下吧！11月23日，由高博应诺主办的2018年互联网人才双选会在上海浦东软件园、苏州高博教育本部、杭州梦想小镇同时拉开序幕，130家合作企业和400位应届毕业生共同参加。高博应诺扎根长三角，已与Apple、微软、Oracle、百度、华为、埃森哲、同程旅游、海辉国际、游戏蜗牛等众多知名企业建立了战略伙伴关系，在长三角拥有上万家合作企业与成熟的就业网络，可帮助学员快速在上海、南京、苏州、杭州等发达城市就业。截至目前，已有万名学员因此收益，成功立足长三角，成为企业技术骨干甚至升为管理层。

实训基地优质的学员质量也获得了良好的企业口碑，每年的人才双选会都吸引了数百家用人企业前往招聘人才。人才双选会是高博应诺于2011年独创的就业推荐模式，颠覆传统招聘会，由学员向所有招聘企业进行一场实力作品兼人格魅力展示的项目路演，随后招聘企业预约学员面试时间，一家学员最多可预约3家企业。在双选的过程中增强了学员与招聘企业之间的互动，缩短了就业周期，提高了就业薪资。高博应诺学员向企业展示项目作品 活动现场，不断有企业代表向意向人才发出下午面试的邀约，图为预约学员面试墙。企业招聘代表和意向据不完全统计，本次活动（上海、苏州、杭州）中共有近百位应聘者与用人单位当场签署入职手续。作为本次活动的主办方，我们非常感谢企业伙伴对此次人才双选会的大力支持，秉承十五年品质教学的教育理念，高博应诺将继续在IT教育的道路上奋发前行！

人才进行了一对一的面试交流。关于学校 实训面授，重视每个环节 1、一线企业骨灰级大咖团队全程面授，所有老师平均从业经验5年以上，具有丰富的实战经验，把握行业技术脉搏，传授前沿技术及实战项目经验。2、边讲边练，不易忘记。实训师讲授15-30分钟，学员立即练习消化。3、差异化教学，学习能力强，老师单独“开小灶”，额外项目实战，学习偏弱，安排辅导补课。4、每周、每月都会针对每个知识点进行学习检测，检查学生学习结果， 真正意义项目驱动教学 1、项目实战占据整个课程的30%，阶段项目+全局项目，贯穿整个课程周期。2、实战项目来源，均来自于一线知名企业在我们项目工场平台发布的真实项目。3、项目与课程内容相契合，不同的项目穿插在不同的课程阶段。4、学员进入项目工场，担任实际项目的具体某一角色，和企业场景完全相同。

专业的课程研发团队 1、 课程紧贴企业需求，教授zui新主流技术。2、每年走访调研近百家互联网相关的公司，持续升级和完善互联网技术课程体系。3、除了做大学生实训，高博还会为企业员工做技术相关的企业培训 4、积极举办市级行业技能竞赛活动，**自己在行业技术的ling先性。注重学员综合素质培养 1、即兴演讲（自我介绍）、项目公开答辩，锻炼学员表达与演讲能力。2、竞品分析：从需求、用户体验、产品运营等多个角度分析对比多个成功案例，培养产品经理思维能力。3、开发班免费赠送UIUE课程：程序员不仅要懂coding，还要懂设计。4、就业&创业培训：高博应诺具有创业培训资质、企业孵化资质，每一年都会推送学员参与创业与企业经营管理集训