2013-10-31 考取MBA名校之前，除了MBA联考顺利通过还有至关重要的面试，层层选拔终才能进入MBA名校，因而考生需要了解很多关于MBA的相关资料，太奇MBA小编精心整理供考生分享，希望对考生有所帮助。入学犹如上战场——越好的学校竞争越激烈，一旦赢得胜利又会获得超额回报。时间安排是一门艺术，2006年成功申请到4家顶级商学院的Achao现身说法，讲述“考进顶级商学院的小秘密”。第一战：TOEFL+GMAT 排名靠前的商学院喜欢TOEFL和GMAT成绩高的申请人，包括有国际项目的学校。考试时间对于申请过程非常重要，在考试时间安排上要尽量早。同时申请时间安排上也尽可能让自己参加第一轮的申请，通过第一轮的essay及interview热身，为第二轮、第三轮的冲刺打下坚实基础。

第二战：申请之路 在考完GMAT之后，申请之路就开始了。选校：(前3周，每天用零碎的时间来看学校的资料)Achao前后选了9所学校，按照ranking来分成两轮，第一轮3所，在11-12月份进行；第二轮申请其余的6所，在次年1月期间进行。第三战：准备Essay(申请材料) 一共7-8周时间(素材整理阶段2-3周；写作阶段5-6周)。在正式的写作essay阶段，一般每天写3-4个小时。在workshop小组中，认真、按时地完成每周布置的作业，也为后来的成功申请打下了坚实的基础。1.WhyMBA？这个问题要结合自己的careergoal来写。2.Whythisschool？

这个问题则要根据不同的学校有所调整，要仔细研究每个学校的特色program，把这些program放到essay中，表现出自己对这个program以及学校的了解和热爱，增加良好的印象分。3.小经验的分享：从正面阐述缺点。无论在essay的写作还是interview中，都会碰到一些棘手问题。如果回答不好，势必造成一些不良的印象。要善于从正面来讲。举例来说，在描述WhyMBA时，有一种回答是说因为碰到了一个职业发展的瓶颈、停滞期；而另外一种回答是我可以尽量在更短时间，更有效地发展成一个职业经理人。显然，后一种回答显得有信心而且从容不迫。4.缺点类的essay 这种类型的essay并不只是要求你写出自己的缺点，而是要反映出你是如何看待这个缺点的。Achao采用了这样一种回答方式：坦诚地说明这是一个缺点。

一定要诚恳，千万不要写那种看似优点的缺点，也不要写性格上的缺点。然后写如何改变缺点，如何认识错误并加以改善。注意主要应写出态度和行动。第四战：Interview(面试) 至少准备2-3周。在写完第一轮的essay之后，Achao就着手准备面试。对于第一轮学校的面试，Achao坦言只是预演，经过第一轮有效的总结，第二轮的面试他花了至少两三周来准备，搜集历届面试题目和面试经验，更为重要的是花了很多时间做mockinterview。Achao说他经历了全部3种面试方式：电话面试(UNC)，当地校友面试(Duke/Michigan)，招生委员会在国内进行的直接面试。他认为全面地对待面试技巧和准备环节，每个论点至少准备2个例子，分别从生活和工作两个角度来例证。小经验的分享： 1.仔细阅读学校的宣传小册子，浏览学校网站。

2.收集学校历年面试问题。3.把这些问题好好想一想，避免面试回答不出的尴尬情况。第五战：申请材料紧密融合 1.和自己的职业经历结合 2.和自己的性格与爱好结合 在整个申请过程中，Achao把所有的材料都有机地融合成一个整体。他结合了3年的工作经验，勾勒出自己未来短期和长期的职业规划。这样的规划和自身优秀的性格品质密不可分，他还用了很多工作、生活的例子加以佐证。针对自己工作经历相对较短的情况，Achao采用了以推荐信来突出自己大学实习经历的手法，一方面更真实可信地表现出自己有远比工作年限更为丰富的职业经历，另一方面解决了他仅在一家公司工作与“推荐人尽可能更多元化”的矛盾。第六战：至关重要的推荐信 Achao选择的两个推荐人都曾是自己的顶头上司。

Achao说他并不建议刻意挑选公司的高层，或者国外读过MBA的人来推荐，重要的是推荐人和被推荐人相互之间的了解与熟悉。在沟通与联系上，Achao说幸运的是他的两个老板英文都很不错。对于推荐信的素材选择上，Achao认为例子要尽可能与essay中不重复。即使相同的话，写的角度和表达的意思也要争取不一样。在推荐信中，Achao的老板就提到他充分利用了公司提供的每年2500美元的学习报销额度，反映了他好学上进的一面，丰富了Achao留给学校的第一印象。第七战：选择模板简历 Achao采用了沃顿的简历模版，根据自己的情况来编辑和制作。在简历上，Achao用了大量数字来表现和突出自己在工作中的成就和业绩，如某年某月成功完成了某个项目，带领多少人的团队，完成的销售业绩是多少，更直观让校方接受。

如果时间允许，采用申请学校特有的简历格式也许会有所帮助。工资的比例和价值提升，在某种程度上反映着这个商学院在用人单位中的地位。