2013-07-25 著名管理大师德鲁克说：“责任**绩效。”一个高效率的团队必然是由一群有责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。责任感的修炼是每一个职业人必修的功课。方正集团董事长魏新教授认为：企业竞争的高境界是文化的竞争，人的意识是企业运行好坏的关键要素。人在认识上没有达到一定的高度，仅靠机械的架构设置或强制措施的制约可以受到一定的效果，但绝不可能达到我们预想的效果。魏教授的这番话道出了责任感修炼的原则和意义。我们认为，责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。只有承担责任，才会被欣赏重用。人总要做一些事情，总要承担一些责任。在任何单位里成长快的人，都是承担责任大的人。

经验来自于经历，这是一个非常朴素的真理，可惜很多人在实践中都没能很好地悟出这条真理的意义。当你属于一个组织或社会时，尤其是作为一个年轻的追梦者时，要知道看不见的经验比看得见的薪水更重要。被重用，不只是意味着更高的职位和更丰富的收益，还意味着承担更重的责任。勇于承担责任，才会被机会垂青。只要我们选择了一份工作，我们就要以事业之心做好它。或许你在工作之初有些不适应，但是喜欢不喜欢这份工作是一回事，应不应该做好这份工作是另一回事。要想成就事业，就要从做好本职工作开始。红梅服装培训： ?