2014-05-12 论道堂精品课程之“员工试用期的管理、常见误区及风险防范”专题讲座在红日教育培训集团总部五楼培训厅隆重举行。本次讲座邀请到的讲师是广东省劳动争议仲裁系统资深仲裁员张仲裁员，张仲裁员以自己亲身的工作经历与自身丰富的专业知识，为参加讲座的108位来自各个行业的HR们做精彩的分享。企业在员工试用期间如果管理不当，很容易发生劳动争议，尤其是在目前 “招工难”的情况下，一些企业为了生产需要无考良莠，迫不及待地招收了职工，在仓促中埋下许多隐患。通过此次公开课，达到了预期目标：让学员们了解到招聘录用阶段法律风险问题及员工试用期阶段常见误区及风险防范。许多学员在在培训结束后反映到：在课程中，老师会插入现实环境实例分析，培训内容实用、能把常见问题汇集明了、具有很强的参考性；

通过本次讲座对实际工作者有很大的指导作用，对试用期管理、误区及风险防范认识更深、明晰了试用期员工解除和终止合同的佳时机；加深了对工作当中入职员工的日常管理和考核管理的认识和规范试用期员工管理方法；更完美的了解和规避试用期的误区、试用期员工的日常考核管理。许多学员表示要将在课堂中学到的知识马上运用到工作中去，比如：有效文书方面：1、进行《岗位职责说明书》的明确和签订；2、规范试用期管理文书；3、应聘人员的信息登记等。通过学员的反馈意见来看，此次讲座效果显著，引导学员提前做好预防试用期员工管理的风险的工作。讲座结束后，学员纷纷走上讲台，将还没有来得及问的一些问题向张仲裁员咨询，张仲裁员一一为学员很好的解答了他们的一些困惑，为整场讲座画上一个完美的句号。