人力资源公司部门有哪些岗位

1、人力资源总监。主要是规划和指导，并协调公司的人力资源管理和组织的建设，以*大限度来开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远的发展。

2、人力资源经理。主要是协助制定和组织实施公司的人力资源战略，建设和发展人力资源的各种构成体系，*大限度地来开发人力资源，为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。

3、人力资源助理。主要是执行人力资源的日常性事务工作，辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。

4、人力资源专员。主要是协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源*优配置。

5、招聘主管。主要是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

6、员工培训与发展主管。主要是制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。

7、培训师。主要是协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。