中大培训人力资源管理师二级签约培训班
中大培训人力资源管理师二级签约培训班 一、人力资源管理师概念: 人力资源管理师指从事 人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 劳动关系管理 等工作的管理人员。二、 报名优惠: 1、团报优惠:3-5人享学费9.6折;6-9人享学费9.3折;10人以上享学费9折。2、学生价(三级)8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件) 。三、 申请政府补贴: 广州户籍可申请补贴,标准:二级2000元,(含培训及鉴定费)。四、课程内容: 人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。五、师资: 赵宏 经济学硕士,讲师,主要从事人力资源管理与营销管理方面的咨询与培训。
近年来培训过的企业及机构有:南方航空公司、海南航空公司、汕头航空公司、广东省劳动技能鉴定中心、广东省人力资源管理协会、广州人力资源管理协会、中大职业培训、佛山新笙企业管理顾问有限公司等。谢宣正 管理学博士,首批人力资源管理师(全国仅八人),经济师,企业法律顾问执业资格, 2005 年首届中国珠三角 100 名具价值人力资源经理,人力资源管理师职业资格认证考评员,技能考试、论文评审和答辩专家评委。广东省职业技能鉴定指导中心 人力资源专业专家组成员。六、报考条件: 二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业 二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业 工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业 工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。七、 考试形式 分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。八、 薪资待遇 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
开班信息
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