中大培训人力资源管理师三级签约培训班

中大培训人力资源管理师三级签约培训班 【人力资源管理师】 人力资源管理师指从事 人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 劳动关系管理 等工作的管理人员。【课程特色】 签约*过 报考服务 自测系统 【报名优惠】 1、团报优惠：3-5人享学费9.6折；6-9人享学费9.3折；10人以上享学费9折。2、学生价（三级）8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件） 。【政府补贴】 广州户籍可申请补贴，标准：三级1600元，（含培训及鉴定费） 【课程内容】 人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。【授课师资】 卓鸥 1956 年出生于广东省广州市， 1987 年 7 月获中山大学经济学硕士学位，工商管理博士学位。

中山大学岭南学院经济管理系副教授，管理科学与工程专业项目管理方向、人力资源管理方向硕士生导师，中共党员。现任岭南学院经济管理系教工党支部书记，学院教代会副团长。1995 年至 2003 年担任高等继续教育学历教育项目主任， 2001 年起任英国威尔士大学新港学院（中国东莞） MBA 项目特聘教授， 2004 年任澳大利亚国立巴瑞特大学（中国东莞） MBA 项目特聘教授， 2004 年起任广东省农业综合开发项目评估专家。2002 年 5 月起至 2009 年 4 月担任广东劳动学会副秘书长，现任广东劳动学会和广东省人力资源管理协会常务理事。2006 年任广东省劳动与社会**厅职业技能鉴定中心特聘考评员，广东省物价局物价监督员。擅长领域 管理发展、市场营销、组织行为、项目管理、管理心理。

主讲课程 人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、管理学概论、政治经济学。【报考条件】 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业 三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（大学本科本专业或相关专业在校毕 业班学生） （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取 得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。【教学环 境】 【鉴定方式】 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、人力资源管理师还须进行综合评审。【就业前景】 目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

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