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广东中大职业培训学院

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公共营养师学习的内容主要有:营养师基础、医学基础、人群营养基础、食物卫生基础、营养咨询和教...

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中大培训人力资源管理师三级取证班

中大培训人力资源管理师三级取证班

授课方式:网课

上课时段:白天班,晚班,周末班,周六班,周日班,全日制,寒暑假

上课校区:天河体育西路校区

适合对象:课程 全城 人力资源师 学校,一网打尽

详询报名该课程可在平台领取助学补贴。

中大培训人力资源管理师三级取证班

中大培训人力资源管理师三级取证班 人力资源管理师 人力资源管理师指从事 人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 劳动关系管理 等工作的管理人员。课程特色 行业标准 教学体系决胜考场 自测系统 报考服务 报名优惠 1、团报优惠:3-5人享学费9.6折;6-9人享学费9.3折;10人以上享学费9折。2、学生价(三级)8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件) 。政府补贴 广州户籍可申请补贴,标准:三级1600元,(含培训及鉴定费)。课程内容 人力资源基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。部分授课师资 卓鸥 1956 年出生于广东省广州市, 1987 年 7 月获中山大学经济学硕士学位,工商管理博士学位。

中山大学岭南学院经济管理系副教授,管理科学与工程专业项目管理方向、人力资源管理方向硕士生导师,中共党员。现任岭南学院经济管理系教工党支部书记,学院教代会副团长。1995 年至 2003 年担任高等继续教育学历教育项目主任, 2001 年起任英国威尔士大学新港学院(中国东莞) MBA 项目特聘教授, 2004 年任澳大利亚国立巴瑞特大学(中国东莞) MBA 项目特聘教授, 2004 年起任广东省农业综合开发项目评估专家。2002 年 5 月起至 2009 年 4 月担任广东劳动学会副秘书长,现任广东劳动学会和广东省人力资源管理协会常务理事。2006 年任广东省劳动与社会**厅职业技能鉴定中心特聘考评员,广东省物价局物价监督员。擅长领域: 管理发展、市场营销、组织行为、项目管理、管理心理。

主讲课程 : 人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、管理学概论、政治经济学。候笑梅 师资简介 : 劳动法律专家、人力资源管理专家;北京大学法学专业毕业,取得人力资源管理师资格和经济师职称。曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问,专业人力资源公司副总裁,和广州市劳动局、番禺劳动局、江门劳动局、增城劳动局等多地的劳动行政部门均有培训或咨询合作,促进当地的企业遵守劳动法律法规,构建和谐劳动关系。授课课程 : 所有级别的基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理。授课特点 : 授课特点是案例丰富生动,具有成熟的企业劳动关系管理实操经验,对劳动法律精熟,法理理解透彻并能深入浅出的讲解,语言幽默风趣。

刘建 师资简介 : 广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、 City&Guilds 国际培训师及其师资、 OSTA 人力资源管理师及其师资、职业指导师企业培训师,六十年代生人,成功的职业经理人出身,知名的实战型人力资源管理专家。现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。授课课程 : 基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习串讲等。授课特点 : 有实践经验又有理论功底;融合培训讲师和院校教授优势,不仅生动务实而且系统严谨;

听得懂、学得会、记得住、用得上;道术双修:既让学员接受先进理念,又让学员收获有效方法;鱼渔兼授:既让学员知道该做什么,更让学员知道该怎么做;神形俱备:既从内容上让学员要学,又从形式上让学员爱学。以需求为指针,以学员为中心,以效果为,以满意为追求。报考条件 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) ( 1 )连续从事本职业工作 6 年以上。( 2 )取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年以上。( 3 )取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。( 4 )取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作 3 年以上。

( 5 )取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作 1 年以上。(大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生)。( 6 )取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。( 7 )具有硕士研究生及以上学历证书。教学环 境 鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、人力资源管理师还须进行综合评审。

就业前景 目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。学院简介 广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会**厅批准、广东省民政厅注册成立,专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统,作育英才,服务社会。学院目前开设公共营养师、心理咨询师、营销师、人力资源管理师、理财规划师、物流管理师、电子商务师、项目管理师、企业培训师、客户服务管理师等专业。

即将开设采购师、职业规划师、健康管理师、企业文化师、网络课件设计师、会展设计师、信用管理师、美容师、化妆师等专业。学院还开展职业核心能力、管理、营销、营养、心理、人力资源、物流、财务、计算机、电子商务、客户服务、美容等领域短期培训。学院优势 我院承办由广东省人力资源和社会**厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办的《职业能力开发与评价》(双月刊),深受读者喜爱。根据多年的数据统计显示,我院各职业(工种)考试鉴定通过率全省名列前茅。我院是职业培训领域的知名机构,在社会信誉卓著,获得我院培训证书,并记录在个人简历,将获得更多就业、提升机会。选择我院学习的都是对品牌、品质有至高要求的精英人士,和他们同窗,与他们为伍,将是一段精彩的旅程,更是一生宝贵的财富。

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