有不少去香港留学的同学，在香港留学毕业之后选择留在香港就业。调查报告指，八成多的受访雇主表示，工作经验比学历更重要。甚至有九成的雇主表示，有无工作经验是聘用求职者时优先考虑的条件。另有超过七成的雇主，更喜欢经过电脑技术和销售技巧训练的毕业生。香港电脑商会据此认为，跟学历和书本知识相比，雇主更重视实际技能的培训，高学历已不再是昔日可以坐享高收入的“铁饭票”。部分雇主甚至认为应届毕业生缺乏工作经验但应聘要求却很高，不愿雇佣应届毕业生的受访公司比例达到45.7%。好在，仍有48.6%的受访者愿意聘请应届毕业生。对香港留学应届毕业生来说，另外一个利好消息是，三成四的雇主表示，入职薪金将比去年同期聘请毕业生时增加10%或者更多。香港电脑商会副主席陈伟航认为，雇主愿意提薪聘请职员是受到了物价上涨等因素的影响。

此外，这也表明，业界重视人力需求，希望通过提高入职者薪金聘用人才。香港电脑商会的调查收回有效问卷102份。受访者主要包括电脑、电讯及周边产品或服务的生产商、零售商、服务供货商以及从事信息科技相关的公司。受访者中既有只有数名职员的小公司，也有雇佣上千人的大公司，但以雇员不超过20人的中小企业占大多数。此次调查还发现，45.7%的受访公司表示，经济前景不会影响今后的招聘意愿。但有54.3%的受访公司担心，受全球经济前景不明朗影响，今后的招聘需求或减退或存在不确定性。