2015-07-13 U8-3班即将毕业之际，各个ERP企业也开始进行上门招聘，抢人大战一触即发，企业招聘火热进行中。6月27日，距离U8-3毕业2周之前，上海金蝶华东区域管理中心人力资源经理庞蕾携助理及两位项目实施总监一行四人来到鹏途进行第二场专场招聘。自本月初，金蝶软件来我鹏途招聘之后，时隔半月，金蝶再次前来招聘。鹏途学员好在哪里?金蝶为什么屡屡来鹏途招聘学员? 这方面金蝶软件是有发言权的。金蝶软件的HR表示，我们已经多次来鹏途招聘学员了，主要的原因是鹏途的课程内容与企业需求是一致的，培养出的学员非常符合金蝶对ERP软件人才顾问人员的职能需求。鹏途学员不仅有扎实的理论基础作为知识储备，关键在软件实操方面具有应届毕业生无法相比的实际操作能力。

此次得知ERP班即将毕业，就立即赶过来招聘，来晚了可能又被用友等企业抢先了。看来，金蝶看重的是鹏途学员扎实技术基础和有一定的项目经验，不仅如此，鹏途学员还具备良好的沟通能力和团队合作精神，从以往招聘学员的发展来看，这些学员在企业中发展后劲很足，给企业发展带来活力。金蝶集团华东区域管理中心5月份来鹏途杭州中心招聘共录用8人，目前所有学员在项目中的积极态度和专业的表现，得到项目经理一致的高度认可，本次也是特地从上海专程赶来杭州招聘，希望能录用更多优秀顾问，并且希望能够跟杭州鹏途建立长期的深入合作，已经取得了金蝶总部的支持，争取下半年开设金蝶专门定制班。本次招聘来杭两个部门，计划招聘金蝶EAS顾问8——10人，应征面试的学员，已经做好一切准备，为自己的目标所做终的努力。

在今日上午10：00左右金蝶集团也是为了招聘做出准备，为让学员更了解自己的企业，开始进行宣讲。此次宣讲总长为20分钟左右，已可以让学员初步了解金蝶。在宣讲结束后，10：30左右开始了正式的学员面试，目前金蝶来杭领导对面试学充分认可。