美容美发指导人员的素质是美容院技术服务的**,也是美容院兴旺发达的**，作为指导徒工的人员，应该具有相应的基本素质以及传授的基本指导方法。一、基本素质 作为指导徒工的人员，必须具备一定的指导能力，大体包括以下三个方面： 1.要有一定的责任感和工作热情。这要求指导者要以培养 指导徒工为己任,满腔热情地向徒工传授技艺。要热心，而且要有耐心。要有一定的语言表达能力。指导者要努力提离自己的语言表达能力，能够准确地阐述美发的理论知识和操作技能,以便使徒工能够顺利、正确地掌握有关业务知识。2.要掌握一定的指导方法和原则。指导徒工实质上是一种教学，指导者要掌握一定的指导方法和原则。具体的方法和原则 下面将详细阐述。二、指导原则 指导原则包括以下三个方面： （1）循序渐进的原则。

即指导者要根据徙工的接受能力,将知识由浅入深地进行讲授。（2）讲授与示范相结合的原则。即指导者不但要讲授美发的 业务知识和技能，而且要多示范，特别是对于操作性强的技能。否则,很难使徒工掌握操作要领。（3）讲授与指导练习相结合的原则。即指导者除了必须讲淸 有关知识，做好有关示范动作，更主要的还要指导徒工练习。徒工 只有多练习，才能掌握具体的美发技能;指导者也只有通过观察徒工的练习，才能准确地了解徒工对技能的掌握程度。三、指导方法 对徒工的指导方法主要有以下两种： 1.讲授法 这是指导者运用语言向徒工传授知识的一种有效方法，是一种为普遍的教学方法。采用这种方法，要求指导者对所要讲授 的知识有比较透彻的理解，同时要了解被指导者的接受知识的能 力和水平，有针对性地进行指导。

2.实际演练法 这是提高被指导者实际操作能力的一种指导方法。其显著特 征是指导者亲自演示，同时要求被指导者亲自演练，指导者以其规 范的演示为被指导者做出示范,使被指导者能够更快、更准确地牮 握操作技能。同时，指导者在被指导者的练习过程中，不断纠正其 出现的问题，使之达到规范要求。